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Nuevos desafíos laborales en tiempos de pandemia fueron analizados en el II Congreso Internacional de Mercado Laboral

 II Congreso Internacional de Mercado Laboral: “Modelos de Desarrollo y Desafíos de Mercado de Trabajo en Tiempos de Crisis e Incertidumbre”

Durante dos días de encuentro académico y de investigación del mercado laboral colombiano, se desarrolló el II Congreso Internacional de Mercado Laboral: “Modelos de Desarrollo y Desafíos de Mercado de Trabajo en Tiempos de Crisis e Incertidumbre”.

El viceministro de Empleo y Pensiones, Andrés Felipe Uribe Medina, resaltó los modelos alternativos de desarrollo no solo para enfrentar coyunturas ocasionadas por la COVID-19, sino para temas estructurales y de largo plazo como las que imponen el cambio climático, la industria 4.0 y la lucha contra la pobreza y desigualdad.

En las jornadas académicas fueron abordados temas relacionados con el impacto de la pandemia en los mercados laborales de América Latina, los ejercicios de brechas de capital humano, desarrollo de competencias, capacidades y habilidades para proteger y conservar los empleos, la formación para el trabajo, los cuales son factores centrales para promover un adecuado funcionamiento del mercado laboral.

“Con el Plan Nacional de Desarrollo, creamos el Sistema Nacional de Cualificaciones para impulsar la formación con pertinencia para lo que demanda el aparato productivo y lograr que nuestro talento económico sea más competitivo”, dijo el Viceministro.

Por su parte, el subdirector de Análisis, Monitoreo y Prospectiva Laboral de MinTrabajo, Oscar Riomaña, se refirió a los perfiles de cualificación en sectores de Economía Naranja, BPO y Laboratorios, un trabajo coordinado con gremios y la Red de Observatorios Regionales de Mercado de Trabajo (Red Ormet) donde se identificaron los cargos que serán demandados para los próximos cinco y diez años, junto con las necesidades de capacitación, los cuales son ejercicios que aportan insumos clave para fortalecer la formación para el trabajo y la pertinencia de la educación.

En el evento, organizado por el Ministerio del Trabajo con el apoyo de las Universidades Autónoma de Bucaramanga (UNAB), Libre Seccional Cúcuta, la Santo Tomás y de Cartagena, quienes hacen parte de la Red Red Ormet, se desarrolló una dinámica de mesas de trabajo con la intervención de doce ponencias de distintas universidades y centros de pensamiento, y se evalúo la importancia de crear una agenda de investigación donde la academia aporte ideas para proteger y conservar los empleos durante la pandemia y cómo generar acciones y estrategias que contribuyan a la reactivación y protección del mercado del trabajo en esta coyuntura.

Además, participaron expertos internacionales de la CEPAL, del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), quienes brindaron su conocimiento en materia de análisis de los mercados laborales en América Latina, esquemas para la protección y promoción del empleo y la brecha de habilidades en la formación para el trabajo.

En el marco del Congreso, se  realizó el Encuentro Nacional de la Red Ormet donde se generó un espacio de discusión, retroalimentación y construcción de una agenda de trabajo para el análisis del mercado laboral en las regiones y cómo fortalecer a los observatorios como un actor que juega un papel clave en la atención a los impactos y dinámicas que viven los territorios del país.

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